«При получении путевки от Фонда социального страхования сотрудник оплачивает 20% её стоимости», - рассказывает заместитель начальника Управления по работе с персоналом Корнелия Чибасова.
По ее словам, право на получение таких путевок имеют все сотрудники. При распределении путевок учитывается стаж работы сотрудника в банке, а также медицинские показатели состояния его здоровья, так как путевки выдаются для санаторно-курортного лечения. Вместе с тем, путевки за счет Фонда социального страхования предоставляются только сотрудникам банка, иногда бывают путевки матери и ребенка. При этом сотрудник имеет право выбора курорта.
По словам эксперта, оплатить часть стоимости путевки сотрудник всегда может через кассу или написав соответствующее заявление для удержания из заработной платы.
В практике РОДОВИД БАНКа также предоставление своим сотрудникам бесплатных путевок. Так, в мае 2008 года ко Дню защиты детей банк принял решение об оздоровлении детей лучших своих сотрудников, отдавая при этом предпочтение многодетным семьям или семьям, в которых ребенок воспитывается одним родителем.
Справка
Свою деятельность РОДОВИД БАНК начал 14 ноября 1990 года. Сегодня это банк, который демонстрирует наиболее стремительный рост и качественную динамику показателей. РОДОВИД БАНК возглавил перечень банков-победителей в номинации «Наиболее динамичный банк года 2007» и занял второе место в номинации «Банк года 2007» по версии MASTERCARD INTERNATIONAL.
По состоянию на 01.07.2008 чистые активы банка составили 11,997 млрд. грн., кредитно-инвестиционный портфель – 10,447 млрд. грн., депозиты физических лиц - 3,81 млрд. грн., депозиты юридических лиц – 3,59 млрд. грн., собственный капитал – 1,19 млрд. грн., финансовый результат – 54,89 млн. грн.
Президент ОАО «РОДОВИД БАНК» - легендарный спортсмен, Герой Украины Бубка Сергей Назарович.
