Обучение персонала в РОДОВИД БАНКе осуществляется Корпоративным Университетом, который входит в состав Управления по работе с персоналом. «Согласно стратегии управления, среди банковских сотрудников выделяются ключевые группы персонала, которые наиболее существенно влияют на результаты деятельности банка. Первая ключевая группа – это сотрудники, которые работают с клиентами, так называемый Front Office, и их непосредственные руководители - Line Management. Именно для этих групп спланировано непрерывное внутреннее обучение», - рассказала начальник Управления по работе с персоналом Наталия Голубничая.
По её словам, обучение Front Office осуществляется Корпоративным Университетом по специально разработанным программам, которые имеют целью привлечение к корпоративной культуре Банка, развитие навыков продаж и внедрения единых стандартов качественного обслуживания клиентов.
«Сотрудники банка получают новую информацию о банковских продуктах на внутренних семинарах (2 -3 в месяц). В каждом бизнес-направлении есть эксперт, в задачи которого, кроме разработки и сопровождения банковских продуктов своего направления, входит подготовка и проведение внутренних семинаров», - отметила Наталия Голубничая.
Справка
Свою деятельность РОДОВИД БАНК начал 14 ноября 1990 года. Сегодня это банк, который демонстрирует наиболее стремительный рост и качественную динамику показателей. РОДОВИД БАНК возглавил перечень банков-победителей в номинации «Наиболее динамичный банк года 2007» и занял второе место в номинации «Банк года 2007» по версии MASTERCARD INTERNATIONAL.
По состоянию на 01.08.2008 чистые активы банка составили 12,411 млрд. грн., кредитно-инвестиционный портфель – 10,357 млрд. грн., депозиты физических лиц – 3,787 млрд. грн., депозиты юридических лиц – 3,123 млрд. грн., собственный капитал – 1,201 млрд. грн., финансовый результат – 64,46 млн. грн.
Президент ОАО «РОДОВИД БАНК» - легендарный спортсмен, Герой Украины Бубка Сергей Назарович.
