«Размер постоянной части заработной платы зависит от профессионального уровня сотрудника и характера выполняемых функций. Сотрудники, которые работают с клиентами, ежемесячно получают премии, размер которых зависит от показателей деятельности каждого сотрудника. Сумма премий в 2007 году составила 628 799 гривен», - рассказала начальник Управления по работе с персоналом Наталия Голубничая. По ее словам, Управление по работе с персоналом ежегодно проводит пересмотр уровня оплаты сотрудников банка на основании данных обзора заработных плат с учетом инфляции.
РОДОВИД БАНК регулярно проводит корпоративные праздники для персонала банка и детей сотрудников. В рамках праздников работает система общественного признания – лучшие сотрудники в кругу коллег награждаются грамотами и ценными подарками в номинациях. Банк заботится о своих сотрудниках, предоставляя им путевки на оздоровление, организовывая добровольное медицинское страхование и предоставляя материальную помощь сотрудникам банка в связи со значительными событиями в их семьях. «За 2007 год выплачено 84 540 гривен материальной помощи, что вдвое больше, чем в предыдущие годы», - отметила Наталия Голубничая.
Справка
Свою деятельность РОДОВИД БАНК начал 14 ноября 1990 года. Сегодня это банк, который демонстрирует наиболее стремительный рост и качественную динамику показателей. РОДОВИД БАНК возглавил перечень банков-победителей в номинации «Наиболее динамичный банк года 2007» и занял второе место в номинации «Банк года 2007» по версии MASTERCARD INTERNATIONAL.
По состоянию на 01.07.2008 чистые активы банка составили 11,997 млрд. грн., кредитно-инвестиционный портфель – 10,447 млрд. грн., депозиты физических лиц - 3,81 млрд. грн., депозиты юридических лиц – 3,59 млрд. грн., собственный капитал – 1,19 млрд. грн., финансовый результат – 54,89 млн. грн.
Президент ОАО «РОДОВИД БАНК» - легендарный спортсмен, Герой Украины Бубка Сергей Назарович.
