«Клиенты, которые обслуживаются у нас в рамках зарплатных проектов, всегда получают целый комплекс дополнительных преимуществ. Сотрудники предприятий получают доступ к кредитным продуктам банка на льготных условиях, в том числе к возможности пользования овердрафтом, выгодным пенсионным программам с привлекательными процентами на остаток по карте и, конечно же, к качественному сервису, который является ключевой составляющей бренда VAB», – объясняет Цветан Петринин, Заместитель Председателя Правления, Директор по розничному бизнесу VAB Банка.
Руководителям предприятий, отмечает эксперт, участие в зарплатном проекте VAB Банка позволяет прежде всего оптимизировать процессы начисления и выдачи заработной платы, благодаря чему существенно экономятся средства компании, которые можно направить на ее развитие. Плюс ко всему вместе с зарплатным проектом банк предлагает выгодные тарифы по РКО. «Кроме того, для обслуживания по зарплатному проекту мы не предъявляем к компании требования об открытии текущего счета в VAB Банке, не ограничивая тем самым своего клиента в выборе финансовых партнеров», – заверяет г-н Петринин.
С начала года по состоянию на 01.12.2010 г. в рамках зарплатных проектов в VAB Банке выпущено порядка 40 тыс. платежных карт Visa и MasterCard в разных сегментных группах. Карты выпущены согласно международным стандартам и свободно обслуживаются в торгово-сервисных сетях как в Украине, так и за рубежом.
Справочная информация
На финансовом рынке страны Всеукраинский Акционерный Банк (VAB Банк) работает с 1992 года и, согласно данным НБУ, входит в группу крупных финансовых учреждений. Региональная сеть банка представлена 150 отделениями в Украине. Мажоритарный акционер VAB Банка – крупная международная компания TBIF Financial Services B.V. (Амстердам, Нидерланды). По состоянию на 01.10.2010 г. регулятивный капитал Банка составил 879,95 млн грн, объем чистых активов – 6,8 млрд грн.
