На повестку дня было вынесено три вопроса - о выполнении мероприятий колдоговора за 2007 г. и заключении колдоговора на 2008 г., утверждение правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих "Турбоатома" и утверждение постоянно действующей комиссии по контролю за выполнением колдоговора, вопросам охраны труда и трудовым спорам.
Подводя итоги работы коллектива за 2007 г., гендиректор "Турбоатома" Виктор Субботин сообщил, что колдоговор за 2007 г. выполнен в полном объеме, была обеспечена стабильная работа цехов и устойчивое финансовое положение предприятия. В 2007 г. была отремонтирована и введена в строй водолечебница, укомплектована новым медицинским оборудованием поликлиника. Также подключены к отоплению инженерный корпус и заводские цеха, открыты четыре буфета, приобретена новая спецодежда и обувь, отремонтированы комнаты обогрева и санузлы, оборудованы химчистка и прачечная для чистки спецодежды. Специалисты кадровой службы разработали программу по комплектованию рабочими кадрами и закреплению их на производстве. В 2007 г. "Турбоатом" изготовил 8 паровых турбин общей мощностью 1665 тыс.кВт и 6 гидротурбин общей мощностью 165 тыс.кВт. "Главное в колдоговоре – это развитие производства", - отметил В.Субботин.
На 2008 г. дирекция утвердила план технического перевооружения "Турбоатома" с бюджетом 40,7 млн.грн., который предполагает обновление производственных фондов механосборочного, сварочного, металлургического производства, развитие лабораторной базы конструкторского бюро, а также приобретение новых станков и инструментов. В 2008 г. коллективный договор приобрел большую социальную направленность, запланированы ремонты социально-бытовых комплексов, заводских столовых, лифтового хозяйства, приобретение новой мебели, компьютерной техники, улучшение условий труда в зимнее время. Также намечены ремонт и реконструкция общежитий, оборудование прилегающих детских площадок. Кроме того, в 2008 г. будут введены различные материальные поощрения и премирование работников – это "фонд начальника" и "фонд директора". Значительное внимание уделено дальнейшему росту зарплаты, и к концу 2008 г. средняя зарплата линейного персонала составит 2,5 тыс.грн., рабочего-станочника – около 4 тыс.грн.
Справка "SQ". Коллективный договор регламентирует взаимоотношения трудового коллектива и дирекции предприятия, это соглашение между работодателем в лице генерального директора В.Субботина и трудовым коллективом, интересы которого представляет профсоюзная организация работников "Турбоатома". В коллективном договоре содержатся нормы трудового права, обязательные для исполнения дирекцией и работником, условия организации, оплаты и охраны труда, льготы и социальные гарантии трудящихся, освещены производственные вопросы. Проект колдоговора разработан на основе предложений трудящихся и структурных подразделений с учетом финансовых возможностей, материально-технических и трудовых ресурсов предприятия в соответствии с планами производства и бизнес-планами. Колдоговор, дополнения и изменения к нему регистрируются в местных органах государственной власти, областном комитете профсоюза и Министерстве промышленной политики Украины.
