«РЗВА-Электрик», входящий в состав международного концерна «Высоковольтный союз», по решению Президиума Ассамблеи деловых кругов Украины представлен к награде «Лучшее предприятие Украины» за лидерство, неизменную ориентацию на нужды потребителей и весомый вклад в формирование украинского рынка конкурентоспособных товаров и услуг.
Генеральный директор «РЗВА-Электрик» Константин Николаев стал лауреатом почетной награды Всеукраинского рейтинга профессиональных достижений «Лидер Украины». Президиумом были оценены личный авторитет руководителя, эффективность управления предприятием и социально направленная позиция директора.
Ежегодно такие знаки отличия присваиваются предприятиям, которые занимают лидирующие позиции в своей отрасли и предоставляют только качественную продукцию и услуги на рынке Украины, а также руководителям, ставшим лидерами в своих сферах деятельности.
Вручение наград состоится 28 апреля на приеме Президиума Ассамблеи деловых кругов Украины в честь лидеров профессиональных сфер деятельности.
-----------------
Справка о компании:
-----------------
Ровенский завод высоковольтной аппаратуры (ООО "РЗВА-Электрик)) является одним из крупнейших в СНГ предприятий по производству коммутационной и распределительной аппаратуры на напряжения от 0,4 до 220 кВ.
За 50 лет своего существования предприятие поставило на отечественный рынок и на рынки многих стран Европы, Азии и Африки более миллиона выключателей 6-35 кВ, несколько десятков тысяч комплектных распределительных устройств 6-35 кВ, десятки трансформаторных подстанции с преобразованием напряжения от 110 до 0,4 кВ. Все эти годы завод является лидером в своей отрасли.
Потребителями продукции РЗВА являются предприятия электрических сетей, атомные, тепловые и гидроэлектростанции, предприятия горнодобывающей, металлургической и химической промышленности, нефтегазодобывающие и перерабатывающие предприятия, нефте- и газопроводы, железные дороги и метрополитены, энергетические объекты сельского и жилищно-коммунального хозяйства, а также предприятия других отраслей.
