Как заявил директор завода "Потенциал" Валерий Ткаченко, никаких жалоб на задержку зарплаты со стороны работников не поступало. Все его действия как директора направлены на то, чтобы завод работал, но предприятие в связи с кризисом находится в сложном положении с декабря 2008 г. Например, за май за отгруженную продукцию завод получил 1,1 млн.грн., а для нормальной работы завода нужно около 1,5 млн.грн. Завод работает три дня в неделю. Ожидается, что положение поправится, и в 2009 г. объем производства "Потенциала" составит 16-17 млн.грн. По словам В.Ткаченко, если прокуратура не может помочь заводу, то пусть хотя бы не мешает работать.
По словам председателя Харьковской облгосадминистрации Арсена Авакова, он и ряд членов комиссии занимались бизнесом и понимают его проблемы. Но кредитовать бизнес за счет зарплаты сотрудников недопустимо, даже если работники лояльно относятся к руководству.
Справка "SQ". На 1 мая задолженность по зарплате в Харьковской области составляет 110 млн.грн., что на 16 млн.грн. меньше, чем на 1 марта. Предприятия должны зарплату 31 тыс. 400 чел. Задолженность по зарплате на "Потенциале" на 20 мая составляет 1,428 млн.грн.
Завод "Потенциал" был создан в 1972 г. (на базе Харьковского электромеханического завода) для организации производства электробуровой техники для проходки нефтяных и газовых скважин в регионах Западной Сибири, Поволжья и Туркменистана. С 1979 г. предприятие начало производить новую технику, которую разрабатывало специальное КБ погружного электрооборудования ВНПО "Потенциал". В 1980 г. начало производство невзрывных сейсмических источников для геологоразведочных работ. По состоянию на начало 2008 г. около 70% продукции завода экспортируется в страны СНГ. Основные заказчики - ГК "Туркменнефть" (Туркменистан); ОАО "Башнефтегеофизика" (г.Уфа), АО "АЛНАС" (г.Альметьевск) и ОАО "Привод" (г.Лысьва, все - Россия); ОАО "Укрнефть". С 1994 г. завод "Потенциал" стал ОАО.
