26 июня 2009 г. заместитель генерального директора по кадрам и правовому обеспечению Дмитрий Нестеренко принял участие в семинаре «Усовершенствование информационного обеспечения и развития системы негосударственного пенсионного обеспечения». В ходе круглого стола обсуждались вопросы реализации программы негосударственного пенсионного обеспечения.
Харьковский областной совет выразил благодарность ОАО «Турбоатом» за активное участие предприятия в повышении уровня осведомленности работников о принципах пенсионной реформы.
В июле 2009 г. состоялась встреча руководителей и цехов подразделения с руководителем консультационного центра по негосударственному пенсионному обеспечению.
Также на предприятии с 2006 года действуют Программы долгосрочного накопительного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения, действующие в ОАО «Турбоатом».
За период с 01.08.2006 г. по 01.08.2009 г. действующих договоров по долгосрочному накопительному страхованию – 309, по негосударственному пенсионному обеспечению – 110.
Срок страхования работника по долгосрочному накопительному страхованию составляет от 10 до 25 лет, негосударственному пенсионному обеспечению от 2 до 10 лет.
По окончании действия договоров на счету работника в банке может образоваться сумма до 50 тыс. грн., которой он может распорядиться по своему усмотрению при условии беспрерывной работы на предприятии.
Справка:
Договора заключаются по решению заводской комиссии с высококвалифицированными работниками основных цехов по профессиям, определяющим выполнение контрактных обязательств предприятия (станочники, слесаря по сборке металлоконструкции, электросварщики, шлифовщики, слесаря механосборочных работ).
Размер и сроки долгосрочного накопительного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения устанавливается комиссией индивидуально по конкретному работнику в зависимости от стажа работы на предприятии, квалификации, опыта работы, ответственности и сложности выполняемых работ.
