Цель данной программы - обучение методам управления и организации производственного процесса на предприятии и подготовка к назначению на более высокую управленческую позицию. При этом применяются современные технологии обучающего процесса – ролевые игры, тематические упражнения, лекции. Продолжительность учебного курса составляет от 65 часов и более.
Сегодня план комплектация рабочих кадров, подлежащих обучению, составляет 59 человек.
С начала текущего года на предприятии возобновил работу учебно-производственный участок, предназначенный для обучения станочников-универсалов, где проходят практику учащиеся ПТУ и обучаются молодые рабочие завода.
Кроме того, на «Турбоатоме» реализуется программа по подготовке и переквалификации рабочих кадров и наставничества. За 10 месяцев 2009 г. на предприятии было обучено и переведено на самостоятельную работу 142 человека, в том числе в октябре - 30 человек. В настоящее время обучаются 35 человек.
Справка:
В 2009 г. за счет средств областного центра занятости было обучено 38 человек. Согласно заключенным договорам за 8 месяцев 2009 г. на подготовку кадров по направлению областного центра занятости в фонд предприятия было перечислено 740 тыс. грн.
Согласно плану комплектации кадров в октябре на узкие места, в т. ч. гидротурбинный (83), паротурбинный (53), лопаточный (55) цеха, отдел промышленной электроники, отдел технического контроля было принято 49 человек, из них: вспомогательных рабочих – 27 человек, служащих – 5.
В октябре 2009 г. на ОАО «Турбоатом» среднеучётная численность персонала составила 4843 человека, в т. ч. рабочих– 62 %, служащих – 38 %.
