Уже второй год подряд ЗАО «Житомирские ласощи» становятся номинантом этой программы. В 2007 году предприятие было признано лучшим работодателем Житомирской области и вошло в специальное имиджевое издание «Работодатели Украины». Такой результат подтверждает высокий уровень кадровой политики на предприятии и демонстрирует значительный потенциал компании как работодателя.
Компания на сегодняшний день занимает одну из лидирующих позиций в кондитерской промышленности Украины. Для обеспечения предприятия квалифицированными и заинтересованными в работе сотрудниками управление персоналом выделено в отдельный департамент. Главная стратегическая цель департамента – привлечение и удержание ценных для компании сотрудников и повышение результативности их работы.
«С нашей точки зрения, одним из путей решения этих задач является построение эффективной системы мотивации и оплаты труда. В данный момент мы улучшаем систему компенсаций, разрабатывая справедливую систему вознаграждений, которая стимулирует сотрудников к выполнению целей компании. Размеры и виды вознаграждений определяются в зависимости от личного вклада каждого человека, его умений, компетенции, при этом учитывается уровень должности, которую занимает работник и ее стоимость на рынке труда. Мы старались выстроить систему стимулирования, которая бы оптимально соответствовала правилу четырех “Н”. Мы платим: необходимую зарплату в необходимое время в необходимом размере за необходимый результат», - так прокомментировала особенности кадровой политики руководитель Департамента управления персоналом Анна Семенчук.
Реализация таких механизмов работы с персоналом дает возможность ЗАО «Житомирские ласощи» уже не первый год занимать место одного из лучших работодателей области.
