Как с помощью правильно выстроенной системы мотивации достичь улучшения экономических показателей в бизнесе. Какая система оплаты стимулирует персонал на максимальную отдачу. Как повлиять на отношение к рабочему процессу, чтобы каждый сотрудник выкладывался на 100%.

В наше время нередко приходится слышать сетование первых лиц на то, что руководимые ими команды достигли «порог продуктивности». Люди работают без должной энергии и энтузиазма, активность и предприимчивость уступают место исполнению своих обязанностей «спустя рукава». Важно понимать, что ошибки в системе мотивации дорого стоят, поскольку могут подорвать даже грамотно отстроенный бизнес и привести к колоссальным финансовым потерям компании. Как этого избежать? Предлагаем вместе направить серьезные усилия на поиск эффективных инструментов мотивации сотрудников.

Приглашаем первых лиц компании, кто напрямую отвечает за эффективность работы компании и персонала, посетить мастер-класс «Как замотивировать персонал на результат». В ходе мероприятия эксперты украинского офиса ГК «ИНТАЛЕВ» поделятся лучшим бизнес - опытом, расскажут, как существенно повысить результативность работы сотрудников и как выстроить эффективную систему стимулирования персонала в условиях отечественных реалий бизнеса.

Основная тематика выступлений:
• Как разработать систему мотивации, ориентированной на результат?
• Лучшая практика. Как правильно стимулировать менеджмент компании, коммерческий и производственный персонал.
• Как обеспечить автоматизированный контроль и анализ достижений KPI сотрудников
• Персональные консультации экспертов по разработке корпоративной системы стимулирования персонала

Справка о компании:
Группа компаний «ИНТАЛЕВ» – международная консалтинговая компания, специализирующаяся на внедрении современных систем управления бизнесом. Компания является одним из лидеров рынка консалтинга и автоматизации в области стратегического, процессного и финансового управления. Опыт работы ГК «Инталев» на рынке стратегического консалтинга составляет 12 лет. Компанией успешно реализовано более 600 проектов. Осуществлено свыше 1000 внедрений управленческого программного обеспечения. В Академии Менеджмента «Инталев» прошли бизнес-обучение более 5000 руководителей среднего и высшего звена. В настоящее время офисы ГК «ИНТАЛЕВ» расположены во всех Федеральных округах России, а также в Украине и Казахстане. В партнерскую сеть входят компании России, стран СНГ, Восточной Европы, Азии и Южной Африки. На данный момент в компании работают более 300 человек.