Ведущие украинские специалисты по управлению персоналом и коммуникациям обсудили вопросы развития бренда работодателя и вовлеченности персонала в рамках первой в Украине специализированной конференции.

28 ноября 2012 в Киеве состоялся Kyiv Employer Branding & Engagement Forum 2012 - конференция, организованная компанией GRS, посвящена вопросам построения имиджа работодателя (employer branding), вовлеченности (engagement) и рекрутмент-маркетинга. Участники обсудили важные вопросы взаимодействия функций коммуникаций и управления персоналом в создании эффективного бренда работодателя, а также поделились актуальными инструментами и кейсами по вовлечению работников в ценности и дух компании.

Роберт Келлехер - консультант мирового уровня по вовлеченности персонала, тенденциям рынка труда и управлению персоналом, что приехал в Украину из США специально для выступления на Kyiv Employer Branding & Engagement Forum 2012 заинтересовал слушателей последними мировыми трендами. «Топ-менеджеры потеряли право быть циничными, скептическими и негативно-настроенными в ту минуту, когда стали управленцами. Негативизм - это не то, чего ждут от них люди, которые находятся под их управлением», - сказал господин Келлехер в своем выступлении. Он также отметил, что невовлеченные руководители имеют втрое больше шансов иметь невовлеченных подчиненных. Эксперт призвал отечественных коллег строить культуру креативности и инноваций в своих организациях, поскольку именно эти факторы, по его словам, мотивируют работников нового поколения, так называемого поколения «Y», которые к 2014 году составят большинство в компаниях всего мира.