Впрочем, дефицит кадров наблюдается лишь в определенных профессиях. В городские и районные центры занятости высококвалифицированный работник вряд ли «постучится». Поэтому именно они констатируют нехватку специалистов лишь рабочих специальностей. Киеву нужны грузчики, водители, строители, каменщики, плотники. Зарплата в $300-400 их не очень привлекает. По данным сотрудников серверов по трудоустройству, средняя зарплата в столице составляет $500-600. На меньшее киевляне соглашаются очень неохотно.
Но кадров не хватает и в сфере интеллектуального труда. «Как правило, это инженеры и работники IT-направлений, - рассказал «24» Виктор Закотий, маркетолог портала rabota.ua. Сложно найти также веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения. Проблема и с инженерами для промышленных предприятий. Причины всем понятны - долгое время эта профессия была непрестижной, поэтому инженеры просто перевелись». Наравне с IT-специалистами в дефиците и высокооплачиваемые архитекторы и руководители архитектурных проектов. Если анализировать спрос и предложение, то на столичном рынке труда сегодня очень много менеджеров по продажам. Правда, и спрос на них велик. «В нашей базе для них 2362 вакансии, тогда как, скажем, для журналистов - 329, для медицинских работников в частные клиники - 335», - рассказывает Закотий. «Вместе с тем низкий спрос еще не означает, что и зарплата будет низкой. Для юристов у нас всего 378 вакансий. А вот зарплату им предлагают $750-$800. Бывает и наоборот. Секретари, например, на шестом месте по востребованности, и лишь на 18 -по уровню оплаты труда». В то же время среди самых популярных вакансий в столице - менеджеры по продажам, экономисты, финансовые работники, промоутеры, мерчандайзеры, бухгалтера, системные администраторы.
«Дефицит кадров можно связать только с летним периодом, - считает Ирина Римаренко, руководитель рекрутингового агентства «Приват сервис». - Люди больше думают об отдыхе, чем о поиске работы. А высококвалифицированных специалистов уровня топ-менеджеров и руководителей среднего звена всегда сложно было отыскать».
Дефицит хороших специалистов по многим областям заставляет работодателей бороться за кадры. Рекрутеры утверждают, что все чаще сотрудникам, помимо достойной зарплаты, предлагаются различные бонусы - медицинская страховка, бесплатный обед, льготные кредиты.
Центры занятости предлагают, как правило, малоквалицированную и низкооплачиваемую работу
Самые востребованные профессии
1. Менеджеры по продажам.
2. Экономисты и финансисты.
3- Системные администраторы и инженеры.
Самые высокооплачиваемые профессии
1. Руководитель IТ-проекта - в среднем, стартовая зарплата $120о.
2. Архитекторы - $1150-1200.
3- WEB-разработчики - $1100.
Самые невостребованные профессии
1. Медицинские работники.
2. Юристы.
Самые низкооплачиваемые профессии
1. Менеджеры по продажам - ставка $550, $600-650 - если речь идет о продаже оборудования.
2. Бухгалтеры - $500-550. 3- Секретари - $370.
