28 марта в Спортивном комплексе Национального технического университета «Харьковский политехнический институт» состоялась ежегодная ярмарка рабочих мест «Политех – 2014».

В этом традиционном мероприятии, организованном Центром карьеры и Студенческим Альянсом НТУ «ХПИ», приняли участие более 65 предприятий и фирм, в числе которых были производственные компании: Индустриальная группа УПЭК, Завод «Электротяжмаш», Харьковский машиностроительный завод ФЭД, Турбоатом, Завод им. Малышева, Харьковский плиточный завод; IT компании: Телесенс (Telesens), Никс Солюшенс (Nix Solutions), Эпам системс (Epam Systems), а также крупные транснациональные компании Проктор енд Гембл (Procter & Gamble), Филипп Моррис Украина (Philip Morris), Сан ИнБев Украина, и многие другие.

Посетителям было предложено более 300 вакансий разных профилей – переводчиков, менеджеров, консультантов, тестировщиков программного обеспечения и программистов. Их также ознакомили с возможностями прохождения практики или стажировки с перспективой дальнейшего трудоустройства.

В ходе проведения ярмарки представители компаний смогли непосредственно пообщаться как со студентами и выпускниками НТУ «ХПИ», так и с теми, кто просто ищет работу и пытается оценить свои возможности на рынке труда. В свою очередь сотрудники Харьковского областного и регионального центров занятости проводили для молодых специалистов мини-консультации, где учили их базовым навыкам написания резюме и прохождения собеседования.
Ректор НТУ «ХПИ» профессор Л.Л.Товажнянский поблагодарил присутствующих за организацию и участие в мероприятии, а также пожелал всем студентам и выпускникам найти себе место работы, которое будет соответствовать их уровню знаний, а также личным амбициям и предпочтениям. Он также отметил, что во все времена университет оказывал большую помощь своим выпускникам в трудоустройстве. Кафедры и факультеты активно сотрудничают с производственными предприятиями, и они охотно берут студентов к себе на преддипломную практику.
В рамках мероприятия руководство университета, студенты и гости имели возможность в неформальной обстановке пообщаться с представителями компаний-работодателей. Так они получили актуальную информацию о требованиях к молодым специалистам, которые к ним предъявляются при приеме на работу. Подобное общение способствует модернизации содержания высшего образования таким образом, чтобы оно соответствовало современным потребностям рынка труда.