Многолетняя история Procter&Gamble свидетельствует, что успех компании слагается из достижений ее сотрудников. Многим из них есть, о чем рассказать. Но шанс быть услышанными и быть оцененными по достоинству есть не только у тех, кто уже работает в P&G.
Конкурс «История успеха» от P&G был объявлен в начале февраля. Жюри не ограничивало конкурсантов в тематике эссе, описанные ситуации могли быть из различных сфер – учебы, профессиональной или общественной деятельности.
Лучшая работа, отмеченная профессиональным жюри – эссе «My Biggest Success». Победительнице всего 20 лет, но она успела многого добиться в жизни: окончила Днепропетровский национальный университет, год училась в Техническом университете г. Брауншвайг (Германия), занимала позицию вице президента по корпоративным связям международной организации AIESEC в Украине, сейчас является вице президентом по программам международных стажировок международной организации AIESEC в Германии.
Победившее эссе рассказывает о том, как автор организовала социальный образовательный проект, благодаря которому около 2000 детей из малообеспеченных семей смогли посещать уроки английского языка, дискуссионные клубы и т.д. За 2 года работы проекта в нем приняли участие в качестве преподавателей около 18 носителей языка из разных стран мира.
Свежая идея, новый подход, оригинальная стратегия, постановка цели и лидерство – вот ключевые моменты, которые привели конкурсанткуe к успеху. Она отправится на в Женеву, где расположен региональный офис компании, увидит как работает один из центров управления крупной корпорацией мирового уровня и познакомится с его сотрудниками, которые когда-то начинали работать в компании на стартовых позициях.
Белоус Анастасия, победительница конкурса Success Stories Competition: «От этой поездки ожидаю многого: очень хочется увидеть как же работает один из крупнейших офисов компании, хочется познакомиться с ведущими профессионалами и просто почувствовать весь международный организм компании. Спасибо огромное за такой конкурс и за такую блестящую возможность».
Кроме главного приза, десять участников, которых выбрало жюри, этим летом имели возможность познакомиться с жизнью киевского офиса компании и лично встретиться с топ-менеджерами.
Procter&Gamble надеется, что примеры успешного развития и роста сотрудников компании станут дополнительным стимулом для молодежи на пути профессионального совершенствования.
