Так, в обязательства Amrop входит проактивный поиск кандидатов через международную сеть компании, углубленный анализ пула претендентов, оценка их компетенций, профессионального опыта, способностей и мотивации для решения поставленных задач, а также формирование итогового шорт-листа соискателей.
Поиск и подбор кандидатов осуществляется в соответствии со стандартными процедурами Amrop, с применением методик и приемов, используемых компанией по всей международной сети из 83 офисов в 57 странах мира.
«Мы приветствуем успехи команды Amrop в Украине и обеспечим всестороннюю поддержку, предоставив свой более чем 40-летний опыт и экспертизу в области Executive Search с тем, чтоб поставленная задача была решена максимально качественно и эффективно», – отметил Гюнтер Тенгель, руководитель Amrop в Центральной и Восточной Европе (Guenther Tengel, Chairman of Amrop Central and Eastern Europe).
Amrop была выбрана исполнителем проекта по поиску нового топ-менеджемента «ПриватБанка» в ходе независимого конкурса среди 11 ведущих компаний по поиску руководящего персонала, специализирующихся на банковском секторе.
«Мы в Amrop в полной мере осознаем масштаб и значимость проекта по подбору управленческого персонала «ПриватБанка». Помимо высокого уровня профессионализма, психо-эмоциональной устойчивости и безупречной деловой репутации, будущие руководители должны быть способны справиться с серьезными вызовами, мыслить стратегически и на перспективу и, конечно, владеть глобальными методиками ведения бизнеса. Потому мы фокусируем наши усилия на европейских рынках и сужаем круг поиска до менеджеров высшего звена топовых организаций банковской сферы», – отметил Виестурс Лиегис, управляющий партнер Amrop Executive Search Ukraine.
Для пошуку виробників і дистриб'юторів, експортерів і імпортерів товарів і послуг в Україні і за кордоном - скористайтеся базою даних компаній "КОМПАСС Україна": Безкоштовна версія www.demo.kompass.ua
