Экспертная группа была сформирована по инициативе Министра инфраструктуры Андрея Пивоварского. Главной целью данной инициативы была разработка прозрачного алгоритма независимой оценки претендентов и обеспечение его соблюдения. Созданный прецедент может стать основой качественно новой общегосударственной практики отбора кандидатов на ключевые должности в сфере управления государственным имуществом. C учетом этого, все эксперты согласились присоединиться к проекту на волонтерских началах.
Независимость процесса обеспечивала коллегиальность принятия решений экспертной группой и наличие права вето у каждого из экспертов. Это исключало возможность единоличного влияния на решение о прохождении того или иного кандидата на следующий этап.
Описание ключевых этапов процесса отбора кандидатов:
1. Сбор резюме от всех желающих непосредственно экспертной группой после публичного приглашения Министерства на открытые вакансии. Всего на должность руководителя ГП «Укрзализныця» было подано 233 резюме.
2. Предварительная оценка всех полученных резюме экспертной группой по следующим ключевым критериям: опыт управления изменениями и управленческая зрелость. По результатам рассмотрения был сформирован «длинный список» из 11 кандидатов на должность руководителя ГП «Укрзализныця», рекомендованных для проведения интервью.
3. Интервью представителей экспертной группы и заместителей Министра инфраструктуры с кандидатами, которые вошли в «длинный список». В рамках интервью использовалась модель оценки лидерских компетенций и ценностей. Отдельно Министерством проводилась проверка кандидатов на благонадежность.
В результате был сформирован «короткий список», в который вошли 3 претендента, рекомендованных Министру инфраструктуры для подачи на рассмотрение Номинационным Комитетом. Сейчас кандидаты готовят пакет документов, включающий их видение реформ, программу 100 дней и мотивационные эссе. Планируется, что окончательное решение о представлении кандидатов Номинационному Комитету будет принято Министром на следующей неделе после ознакомления с их программами. После этого имена кандидатов будут обнародованы.
На этом экспертная группа завершила свою работу по проекту «Укрзализныця». В то же время мы, выполняя функцию общественного контроля, продолжим тщательно наблюдать за дальнейшим процессом принятия решения по кандидатам. В случае появления новых кандидатур вне рекомендованного перечня мы будем вынуждены заявить об этом публично. В рамках реализованного проекта мы получили уникальный опыт, который поможет усовершенствовать процесс оценки кандидатов на должности генеральных директоров аэропортов «Борисполь», «Львов» и «Укрпочты», который длится до сих пор. В частности, мы будем уделять больше внимания регулярной и своевременной коммуникации по ключевым этапам данного процесса.
«Для меня лично, ключевым признаком успешности проекта является тот факт, что каждый из рекомендованных нами кандидатов достоин той должности, на которую претендует. И не имеет значения, кто из них будет назначен на эту должность. Надеюсь, что начатый процесс прозрачного и независимого оценивания кандидатов на должности руководителей государственных предприятий будет способствовать возрождению доверия общества к государству в целом», отметил Андрей Булах, управляющий партнер компании «Делойт» в Украине.
«Для меня важен весь процесс как прецедент, так как он не только внедряет лучшие бизнес-практики в сфере государственного управления, но и создает доверие к процессу со стороны соискателей. Это повышает способность государства привлекать лучшие таланты на ключевые должности. При комплексной имплементации этого подхода государственные компании получат шанс превратиться из «поглотителей бюджетов» в локомотив украинской экономики», прокомментировала Елена Вольская, управляющий партнер ЕBS.
«Ценным является то, что лучшие мировые практики поиска и отбора лидеров, внедренные нами в рамках этого проекта, распространяются в других министерствах и ведомствах. Мы сделаем все возможное, чтобы реализованный Министерством инфраструктуры пилотный проект стал стандартом, закрепленным на законодательном уровне», пообещал Роман Бондарь, партнер Talent Advisors.
Для пошуку виробників і дистриб'юторів, експортерів і імпортерів товарів і послуг в Україні і за кордоном - скористайтеся базою даних компаній "КОМПАСС Україна": Безкоштовна версія www.demo.kompass.ua
