Возможность привлечения к управлению предприятием высокопрофессиональных руководителей, с одной стороны, будет способствовать повышению эффективности управления и избежанию корпоративных конфликтов. С другой, содержит риски причинения управляемом предприятию ущерба со стороны управляющей компании и лишения акционеров контроля за формированием управленческого аппарата. Об этом говорит Ассоциация «Украинский Кредитно-Банковский Союз» (УКБС), комментируя новации законопроектов по вопросам корпоративного управления, находящихся на рассмотрении Парламента.

Эксперты УКБС считают, что законопроекты по исполнительных органов юридических лиц и улучшения инвестиционной политики (№ 2006 и № 2006-1) требуют доработки для обеспечения комплексного правового регулирования в указанной сфере корпоративных отношений.

В частности, УКБС предлагает определить требования к руководителям и сотрудников управляющего предприятия, которое должно обеспечивать постоянное управление своей текущей деятельностью. Целесообразно обязать управляющее предприятие организовать внутренний контроль за соответствием осуществляемой деятельности требованиям действующего законодательства Украины, по договорам, заключенным управляющим предприятием при осуществлении своей деятельности, а также учредительными документами и внутренними документами управляющего предприятия (далее - внутренний контроль).

По мнению УКБС, такое внутренний контроль должен осуществляться должностным лицом (далее - контроллером) или отдельным структурным подразделением управляющего предприятия (далее - служба внутреннего контроля). При этом, контроллер (руководитель службы внутреннего контроля) должен назначаться на должность и освобождаться от должности на основании решения совета директоров (наблюдательного совета), а при ее отсутствии - решением общего собрания акционеров (участников) управляющего предприятия и быть подотчетным указанным органам (главной задачей которых считается подбор менеджеров и контроль за их деятельностью).

Кроме того, целесообразно закрепить в законопроекте и требования к уровню образования и опыта работы контроллера (руководителя службы внутреннего контроля), который, например, должен иметь высшее экономическое или юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет (в том числе не менее 2 лет - аудитором). А также установить ограничения относительно назначения на эти должности лиц, осуществляющих функции единоличного исполнительного органа, лиц по которым не истек срок, в течение которого они считаются подвергнутыми административному наказанию, лиц, имеющих судимость за умышленные преступления и т.п.

Одновременно, в случае привлечения к руководству предприятием управляющей организации может возникнуть вопрос индивидуальной ответственности менеджмента этой организации за невыполнение возложенных на нее функций или нанесенный ущерб.

«Учет предложений УКБС будет способствовать уменьшению рисков причинения предприятию и его акционерам ущерба со стороны управляющей компании, которые могут возникнуть вследствие передачи менеджерских функций, - отмечает Генеральный директор Ассоциации« Украинский Кредитно-Банковский Союз "Галина Олифер».